Page 19 - Ethics Code
P. 19
IMC
INT’L METALWORKING CO.
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีข้อเท็จจริงทั้งหมด เพื่อไปให้ถึงทางออกของปัญหาที่เหมาะสม เราต้องได้รับข้อมูลให้มากเท่าที่จะท�าได้
• ตั้งค�าถามตนเอง: สิ่งใดที่ฉันได้รับการร้องขอให้ด�าเนินการโดยเฉพาะ? สถานการณ์นั้นดูเหมือนว่าผิดจริยธรรมหรือไม่เหมาะสมใช่ไหม? ใช้
ดุลพินิจและสามัญส�านึกของคุณ หากมีบางสิ่งที่ดูเหมือนว่าผิดจริยธรรม หรือไม่เหมาะสม มันอาจจะเป็นเช่นนั้น
• ท�าความเข้าใจให้กระจ่างชัดเกี่ยวกับความรับผิดชอบและบทบาทของคุณ ในสถานการณ์ส่วนใหญ่ จะมีความรับผิดชอบร่วมกัน เพื่อนร่วมงานของ
คุณรับรู้ข้อมูลหรือไม่? อาจมีประโยชน์ส�าหรับการให้ผู้อื่นเข้ามาเกี่ยวข้องและร่วมหารือปัญหา
• หารือปัญหาร่วมกับผู้บังคับบัญชาของคุณ นี่เป็นแนวทางพื้นฐานส�าหรับสถานการณ์ทั้งหมด ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้บังคับบัญชาจะเป็นผู้ที่มีความรอบรูรู้
เกี่ยวกับประเด็นปัญหาต่าง ๆ และควรเข้ารับค�าปรึกษาเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจ
• ขอความช่วยเหลือจากบุคลากรของบริษัท ในบางกรณี อันเป็นกรณีที่รู้สึกไม่สบายใจ หรือรู้สึกว่าไม่เหมาะสมที่จะหารือปัญหากับผู้บังคับบัญช า
ของคุณ หรือกรณีที่คุณเชื่อว่าผู้บังคับบัญชาของคุณให้ค�าตอบที่ไม่เหมาะสม ให้หารือปัญหากับผู้จัดการประจ�าส�านักงาน หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากร
บุคคลประจ�าท้องถิ่นของคุณ
• คุณสามารถรายงานการละเมิดด้านจริยธรรมด้วยความมั่นใจโดยไม่ต้องกลัวเกรงการตอบโต้ หากสถานการณ์ของคุณก�าหนดว่าจะต้องเก็บข้อมูลที่
ระบุตัวตนของคุณเป็นความลับ สถานะนิรนามของคุณจะได้รับการปกป้องคุ้มครองในขอบเขตสูงสุด โดยสอดคล้องกับภาระผูกพันทางกฎหมายของ
บริษัท บริษัทห้ามมิให้มีการตอบโต้ไม่ว่าด้วยประเภทใดในทุกกรณีต่อบุคคลผู้ที่ยื่นรายงานการละเมิดด้านจริยธรรมโดยสุจริตใจ
• ถามก่อน ด�าเนินการภายหลัง หากคุณไม่แน่ใจว่าควรด�าเนินการสิ่งใดในสถานการณ์ใดก็ตาม โปรดขอค�าแนะน�าก่อนที่คุณจะด�าเนินการ
N
IMCCOMPASS
NW 0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240 260 280 300 320 340 NE
W E
SW SE
S
19
