Page 6 - Ethics Code
P. 6
IMC
INT’L METALWORKING CO. (v) การจัดเก็บเอกสารบันทึก: สมาชิก IMC จะต้องเก็บรักษาแฟ้มเอกสารบริษัทไว้อย่างเรียบร้อยและครบถ้วน
สมบูรณ์เช่นเดียวกับการจัดท�าเอกสารการเงินต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับธุรกรรมและการติดต่อกับบุคคลที่สาม
(vi) เปิดเผยข้อมูล: รายงานของคุณเป็นสิ่งที่ส�าคัญอย่างมากต่อผู้จัดการที่เป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรงของคุณ หรือต่อผู้บริหารระดับสูงขึ้นไปของ IMC
เฉพาะกับรายงานที่เที่ยงตรงแม่นย�าเท่านั้นที่เราจะสามารถวางแผนไว้ล่วงหน้าส�าหรับความเสี่ยง หรือจัดการกับสถานการณ์ที่มี “ความคลุมเครือ”
(vii) ขอความช่วยเหลือ: ทีมบริหารของเราใช้นโยบาย “เปิดประตู” เราพร้อมส�าหรับการเข้าพูดคุยปรึกษาไม่ว่าจะเป็นบริษัท บริษัท
ในเครือระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศก็ตาม หากคุณเชื่อว่าประเด็นปัญหาใด ๆ อาจได้รับการแก้ไขได้ดีกว่าหรือเร็วกว่า
โดยผู้บริหาร Tefen หรือฝ่ายกฎหมาย เราคาดหวังว่าคุณจะส่งต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้องโดยทันทีเพื่อให้เราพิจารณา
(viii) การฝึกอบรม: ควรให้ความรู้และการฝึกอบรมแก่ทีมสมาชิก IMC ทั้งหมดในประเด็นด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับ ฝ่าย
บริหารและการก�ากับดูแลการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของ IMC จะให้ข้อมูลใหม่ ๆ และเอกสารหลักสูตรการฝึกอบรมเป็นประจ�า
A. การรายงาน:
เป็นหน้าที่ของแต่ละบุคคลที่จะต้องรายงานการกระท�าผิดที่เกิดขึ้นจริง หรือที่สงสัยว่าอาจเกิดขึ้น ผู้รายงานที่รายงานโดย
สุจริตใจจะได้รับการปกป้องคุ้มครองจากความเดียดฉันท์หรือการตอบโต้อันเป็นผลมาจากการรายงาน
ควรรายงานประเด็นที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและประเด็นอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายปฏิบัติการไปยังฝ่ายบริหารโดยตรง ควรรายงานการกระท�า
ที่มิชอบด้วยกฎหมายและไม่มีจริยธรรมไปยังฝ่ายบริหารและ/หรือฝ่ายก�ากับดูแลการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับของ BRK บริการสายด่วน มีให้บริการ
ที่เว็บไซต์: WWW.BRK-HOTLINE.COM กรณีรายงานเป็นประเด็นที่อ่อนไหวหรือยากล�าบาก สามารถยื่นรายงานโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้
โรงงานผลิตของ IMC
6
